每年6月都是我国的安全生产教育月，今年是我国第22个“安全生产月”，主题是“人人讲安全，个个会应急”。为切实加强宣传教育工作，督促全体员工学习安全知识，提高全厂员工安全防护意识，促进公司安全生产。结合公司实际情况，在公司举办全员安全生产知识培训和考试，制订以下培训方案：
培训包含五项内容：
    1、第一项：1、安全生产事故警示会议；2、基础知识，分两个板块进行：
    安全生产警示会议：全体员工观看事故警示片《请把安全放心上》和《我在等爸爸回家》；
基础知识：第一个板块的培训内容包含安全生产的相关政策和法律、法规，安全生产的基本常识、应急处置等内容由安全主任现场培训并考试。
考试试题内容：现场培训内容 + 岗位知识  
    2、第二项：安全生产专项内容
包含粉尘防爆、有限空间作业风险防范和事故预防措施培训两项内容，由生产部组织各部门员工根据生产情况分批进行现场培训现场考试，培训要求有签到记录、培训学习资料、培训现场照片、专项内容的学习测试等，以上资料由办公室收集，整理归档；
    3、第三项：“双重预防机制”专项内容，将按照下列五项流程进行展开：
    ①动员和部署“双重预防机制”的建立、贯彻以及最终的落实与运行结果；
    ②分级分部门排查危险源；
    ③由生产部组织各部门负责人对“双重预防机制”内容的集中学习和培训；
    ④各部门进行风险分级评估；
    ⑤全面落实“双重预防机制”，明确各部门风险管控的主体责任，确保机制的有效运行；
    注：上述五项流程，除第③项由生产部负责，其余四项由各部门负责人负
责跟进、落实；
    4、第四项：分类进行有针对性的现场演练；（安全主任负责）
   现场分类演练包含：甲醛罐、粉尘仓等有限空间演练，消防灭火演练等；
    5、第五项：培训总结
   上述四项培训内容完成后，由生产部组织各部门负责人对本次培训内容、培训方式、培训效果进行全面评估和总结，由办公室整理归档；